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读《把信送给加西亚》读后感450字

发布时间:2019-07-13 13:38编辑:本站原创阅读(166)

    读《把信送给加西亚》读后感450字

    读《把信送给加西亚》读后感450字:4月份保定营销公司党支部书记、经理郝智涛同志推荐给保定营销公司每位同事一本好书—《把信送给加西亚》,笔者读后结合工作实践写了一下个人感想。

    《把信送给加西亚》这本书提倡的精神是忠诚、责任、执行、自动自发、不找任何理由与借口的去做一件事,并达到目标,这其实与金隅集团的“干事”文化是相通的,可以说东西方文化交流是无国界的。 当前保定营销公司上下正在发生着潜移默化的变化,各部门正在积极践行“干事”文化。 在践行“干事”文化的过程中可能有些同事不理解、或者困惑、或者内心抵触,这都不要紧,只要去干去执行,只有在干的过程才能发现问题、解决问题,也是个人能力提升的一个过程。 多年前入职培训时培训讲师的一句话让笔者至今记忆尤深“合理的要求是锻炼、不合理的要求是磨炼”,那时候年幼只把它当做口号喊,随着年龄的增长与个人的人生起伏,逐步知道其实只有经过淬火的磨炼,才能炉火纯青、才能涅槃重生。 最后笔者深信全体同事在保定营销公司党支部的领导下,学习《把信送给加西亚》所提倡的精神,积极践行“干事”文化,劲儿往一处使,拧成一股绳,必能完成保定区域打造价值高地这一目标!。

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