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【人力实训:劳动者违反竞业限制约定该怎么办】

发布时间:2019-08-03 17:52编辑:本站原创阅读(38)

    【人力实训:劳动者违反竞业限制约定该怎么办】

    【提问】用人单位依据竞业跟制协议向劳动者支付了经济神偿,而劳动者违反了竞业眼制约定,用人单位可以要求支付违约金外.再返还已收取的经济神偿吗【回答】劳动者违反竞业限制约定,用人单位可以要求劳动者返还违反竞业限制约定期间,用人单位向其支付的经济补偿;但不能要求劳动者返还履行竞业限制约定期间用人单位向其支付的经济补偿。 用人单位向劳动者一次性支付经济补偿的,应当将经济补偿数额进行折算,对劳动者违反竞业限制约定期间相对应的经济补偿予以返还。 环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的人力实训:劳动者违反竞业限制约定该怎么办,如果您不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出免费预约短信提醒,使用该服务后,时间公布后可以及时收到短信通知。 更多人力资源管理师考试精华资料,点击下方按钮免费下载!。

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